雷锋精神具有历久弥新的价值。我院充分利用雷锋故乡的独特资源和丰富底蕴，坚持以雷锋精神为引领，着力锻造一支信念坚定、司法为民、敢于担当、严守纪律的雷锋式检察队伍，形成了政治思想建设和业务建设齐头并进的局面。

　　以信念过硬为原则，弘扬传统强定力。打造雷锋式检察队伍，第一要素就是要信念坚定，政治上过硬。为此，我院先后开展“弘扬和传承雷锋精神，做雷锋式检察官”活动，组织参观雷锋纪念馆、学习雷锋路社区党建工作经验、举办雷锋检察论坛，通过“看、学、思”，努力将雷锋精神与检察工作实际相结合，进一步在全院上下弘扬和传承雷锋精神。开展“雷锋之星”评选活动，先后推介“检察螺丝钉”谢彤阳、“不忘初心老党员”曹辉等身边的典型人物，让雷锋精神在每一名检察人员心中落地生根。开展“正风肃纪、从严治检”机关作风整顿专项活动，明确要求检察人员着检察制服时佩戴检徽、着日常服装时佩戴党徽，通过佩戴徽章亮身份，强化检察人员忠诚为民的情怀，为实现望城检察工作新发展提供坚强的思想基础保障。

　　以业务精湛为目标，练兵淬火提能力。大力弘扬雷锋“干一行、爱一行、专一行”的进取精神，通过综合运用岗位练兵、技能比武、业务培训等方式不断推出业务人才。坚持以案代训、以赛促训的原则，把年轻检察官放到重要岗位和疑难案件中历练，使之迅速掌握、熟悉办案流程和技巧，促其快速成才。自去年以来，设立“刑检课堂”，从主管副检察长、员额检察官到检察官助理、书记员的刑检部门全员参与，围绕办案讲授法律知识、办案技巧或者开展以案说法，提升综合办案水平。2017年，公诉队伍在全市首届公诉人团体辩论赛中荣获一等奖，先后培养出全国检察机关刑事申诉业务能手、全省检察机关网络安全竞赛标兵等一批精英人才。

　　以机制建设为保障，优化结构添活力。树立人才理念，制定并实施《加快青年干警队伍建设意见》，驱动人才孵化，优化检察队伍结构。成立青年工作委员会，为青年干警提供成长空间和平台，支持9人攻读并获得硕士学位、4人就读全日制法律研究生。党组会邀请青年干警列席参与讨论，大胆提拔任用青年干警，目前，我院中层以上干部中80后干警占比63%，其中正科级2人；对外，畅通青年人才流通渠道，先后向区委、区纪委以及上级院输送优秀青年人才15人。