观察家 |《大国策》艾国嘉

习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调：“公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。”这一重要论断启示我们，“用人以公”的一个重要衡量标准在于风气，选贤任能的一个重要方面也体现于风气。

中央政治局专门针对“用人”开展学习的，这可是首次。

透过这一背景，再看人民日报何以就用人问题连续三天刊文，就不难理解其中玄机了。

回应推文标题，用人话题“戳”痛了谁？

大国策认为，戳痛了许多人——

戳痛了手握用人大权的人。

戳痛了官场不得意的人。

戳痛了看清用人弊端的人。

戳痛了曾经得意而今失意者。

戳痛了本该重用而错过时机者。

戳痛了曾经抱有希望而今已经失望者。

戳痛了对号入座的每一个……

闲言少叙，还是看原文究竟说了些啥？

人民日报版形图

2018年12月5日第四版

精彩看点：

一些世界500强企业在招聘人才时，不是唯常胜论英雄，对于曾经“失蹄”的“千里马”也很重视，因为他们往往会比顺风顺水者更有发展后劲。

近年来，一大批“拓荒型”“狮子型”“攻坚型”干部脱颖而出，推动改革航船破浪前行。

人民日报版形图

2018年12月6日第四版

精彩看点：

文物鉴定中容易出现两种错误，一种是把真物看假，一种是把假物看真……在这背后，除了眼力不济外，往往还隐藏着主观故意甚或利益输送。

始终站稳为公的立场，一切从事业发展着眼，那么就不难明辨“该用谁”与“谁该用”，让“因事用人”蔚然成风。

人民日报版形图

2018年12月7日第四版

精彩看点：

用好一个干部，会激励一群人；选错一个干部，则打击一大片。

把苦干实干的干部选出来、把懒政怠政的干部换下去，就能强化正向激励，巩固人尽其才、才尽其用的良好局面。

重磅推荐有内涵

如果不看太可惜

推荐曾国藩的用人之道

推荐一种用人价值观

推荐一篇耐读的重磅好文

像张爱萍一样

“好犯上”“浑身带刺”“惹不起”

的官儿为何越来越少？